2021 辦公新型態,人際關係如何維持?

大家今天有出去走走嗎?還是已經開始為週一的厭世預熱呢 XD 距離聖誕節只剩幾天,再過不久,2021 年就要來到了,如果已經收心了,我們今天就來聊聊,2020 全球被 COVID 19 肆虐後,2021 年的辦公室新型態為何吧!

有很多人在 2020 被離職或居家防疫上班,這讓原先需要「面對面」聚餐才能談定的生意,變得困難許多,因為碰不到面,你想「博感情」也很難,與客戶的溝通方式也大大改變,目前看起來全球很難真正趨緩疫情,以目前觀察,至少也得到 2021 年 Q3 後了,在 2021 年全球辦公型態將會是「混合型辦公模式」,一些人居家、一些人在辦公室等,輪流交替的型態。

這個型態在台灣 Q2、Q3 時,就有不少企業在進行,當時我在公關公司上班時,也輪過一陣子,那樣並沒有不好,在工作上有了一些時間彈性,但唯一困難的是同事關係的維持,要知道,同事跟朋友不太一樣,同事是僅工作時會碰頭的夥伴,少了坐在一間辦公室的工作氛圍,只透過視訊,關係彷彿也被「隔離」了。

但說真的,你是不是也開始想念進辦公室的日子?

根據 ADAGE 這一篇 OFFICE HOURS: HOW WE WILL WORK IN 2021 ,就預測了 2021 年的幾個重要辦公型態轉變,跟各位談談其中兩個我認為重要的趨勢:

「辦公室」這角色被重新定位

稍早,Apple 公司表示他們預計 2021 年 6 月後,才會讓員工進辦公室,而 Google 則表示要到 2021 年 9 月。進辦公室的時間變得「可貴」,畢竟有一些腦力激盪會議透過線上很難聚焦(你敢說你沒有邊開線上會一邊做其他事 :P),而且面對面提案的「魅力」是無法線上複製的,辦公室更可以凝聚同事之間的力量,辦公室的角色變得很重要。

新型態的員工福利誕生

當員工最幸福的就是員工福利了,享受不完的茶水間零食、每天現磨的咖啡,每個月兩次的員工下班後聚餐娛樂,因為不用進辦公室,也無法享用。「員工福利」線上化看起來是在所難免,如果你本身是老闆,現在可以來思考這個問題,透過線上的方式你可以提供員工什麼福利?如果你是員工,可以建議給老闆。

👉 付現囉,現金獎勵是最直接的方式,像是公關公司 Weber Shandwick,就提供獎金 250 美元給居家辦公同仁。

👉 線上送杯暖心咖啡,像是星巴克就與微軟合作 eGift,你隨時可以透過 Microsoft Teams,送一杯咖啡給勞累的同事。

有一些公司也提供備餐服務、心理輔導或寵物護理等。

我自己近期會使用 Line 提供的送禮服務送咖啡,或是買些小禮物。週一厭世日,遠端工作的你,或許可以透過 Line 展現你的小貼心,聖誕節🎄將至,這些方便的服務可以多多利用。

你對 2021 年的辦公室新型態也有看法要跟我分享嗎?歡迎留言讓我知道囉!

圖 / 現在開始到聖誕節我都要放聖誕圖~

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明天見!

by 涼鹿 Annie
@陽明山美式餐廳靠窗